随着市场化的利益观和多元化的价值观对基层党员的侵蚀影响，基层党员思想工作“庸俗化”的现象时有发生，在个别领导干部身上显现出“硬办法不敢用”的现象，这不仅败坏了单位的良好风气和纯洁关系，更动摇了基层党员的理想信念和价值追求，直接影响和制约了基层党组织的凝聚力向心力，应予以重视，采取有效措施加以解决。

  一、基层党员思想工作“庸俗化”几种表现。一是随意许诺型。个别党员领导干部片面认为身处市场经济条件下的基层党员重“利”轻“理”，只要多给点实惠就能“以物传情”，把荣誉当“礼物”，把岗位当“货物”，随意许原，轻意“悬赏”。二是称兄道弟型。个别党员领导干部碰见问题、遇见难题，不是忙着了解情况制定解决措施，而是把上级党委嘱托忘于脑后、把岗位职责丢于身后，忙着召集“兄弟”，把酒问情况、话对策；遭遇困难党员出难题，不敢唱黑脸、当狠角，而是与其称兄道弟，试图借兄弟之情化解矛盾，解决危机。三是歪理说教型。个别党员领导干部对困难党员迎合迁就，不讲原则，“瞌睡了给一个枕头，闹起病来给甜药”。遇见家庭困难、思想负担重工作闹情绪的基层党员，不是想方设法耐心开导，而是以“同病相怜”的姿态谈困难、喊苦楚来获取同情，试图借此对其加以感化；针对个人岗位调整、职位晋升愿望没达成的，个别党员领导干部不是正确引导，加以鼓励鞭策，激发其进取心，而是以“不怨天、不怨地，怨你没本事”的进行“歪理疏导”，丢了正能量，让歪歪理占了上风。

  二、基层党员思想工作“庸俗化”原因分析。基层党员思想工作的“庸俗化”偏离了党员教育工作的方向，违背了党性原则，究其原因，主要有：一是自己不懂不会讲。个别党员领导干部对党的创新理论，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、掌握不透，不能做到将大道理讲好，小道理讲透，没有用基层党员听得懂、听得进的小道理来诠释大道理；说起道理来生搬硬套，没有当好理论“翻译官”、没有把好 “思想口”、 没有理顺情绪“思想结”；对党的创新理论不真信、不全信，把传播党的理论与搞空洞说教混为一谈，导致认为思想工作不来一点“实”的，就是空对空。二是自身不正不敢讲。个别党员领导干部对组织交代的工作缺乏热情，事业心责任感不强，工作只求完成、不求过硬，没有标准、作风漂浮、敷衍了事，讲工作标准就乏力；一事当前，先为自己打算，心思花在个人进步上的多，在工作中挑肥拣瘦、拈轻怕重，向组织讨价还价，讲为人民服务就无力；怕苦怕累贪图享受，贪小便宜处事不公，讲大公无私就冒汗。三是水平不高不能讲。个别党员领导干部缺乏理论学习的主动性和自觉性，提学理论就躲，喊思想教育就怕，致使视野局限、思想僵化，心中无墨、口中无货，对基层党员遇到的一些现实问题难以从理论上说明白，只能就事论事，有的甚至靠讲“歪歪理”做工作，越做越偏。

  三、克服思想工作“庸俗化”措施办法。克服基层党员思想工作庸俗化，必须标本兼治、多方施策。一要乘“势”而上。要以开展“两学一做”活动为契机，认认真真的学党章党规，原原本本学习总书记系列讲话，切实掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，主动祛除“不合时宜”思想观念，剔除“不合法规”的行为举动，同时强化对思想工作的认识，将自身融入基层，把注重物质利益原则与强化精神支柱统一起来，引导基层党员树立正确的人生观、价值观与利益观，理直气壮地讲好大道理，批驳歪歪理，二要补充“钙”质。要通过强有力的思想工作，帮助个别党员正确认识当前国内形势任务和国际环境变化，正确处理内外、上下、家庭、同志之间的关系，努力提高基层党员的思想觉悟，补好精神上的“钙”，把基层党员的积极因素充分调动起来，发扬清风正气，自觉抵制西方腐朽思想的侵蚀，激发立足岗位创业干事的热情。三要立言“塑”行。要努力做到身先士卒言行一致，秉公办事不搞庸俗关系，廉洁自律不谋私利，求真务实不弄虚作假，安心工作热爱本职，想方设法为基层党员排忧解难，时刻不忘对组织的铮铮誓言，时时处处做样板、当榜样，勇于和困难斗争、向难题叫板，以实际行动感召，增加党员思想工作说服力。